首页
选课中心
班级
师资
机构
商城
资讯
竞赛
更多
考试中心
查缺补漏 提高成绩
在线问吧
学习交流 互动评论
资料下载
精品资料 轻松下载
学员作品
互相学习 共同进步
证书查询
查询你的学习证书
领取中心
一键轻松领取
数智钳工AI工具箱
点击进入AI工具箱
最近学习
最近学习课程
最强大脑 · 3天挑战极限记...
副标题副标题副标题副
最强大脑 · 3天挑战极限记...
副标题副标题副标题副
您现在位置:
模拟考场
>
企业培训
>
组织管理
>
人才培养
>
浏览试题
[单选题]
人力资源规划的主要任务是(C)。
A
确定组织的人力资源需求
B
确定组织的人力资源供应
C
确定组织的人力资源需求和供应之间的差距
D
确定组织的人力资源需求和供应的平衡
收藏
查看答案
参考答案
试题答案:
C
答案解释:
人力资源规划的主要任务是确定组织的人力资源需求和供应之间的差距。这需要对组织的战略目标、业务计划和组织结构进行分析,以确定所需的人力资源数量和类型。
相关题目
34+2=36是否正确
教师最突出的角色是( )
阅读分析题:题干在这里录入
以下关于质量管理的叙述中,不正确的是:( )。
教师的职业态度和职业情感应该包括( )
进度管理已知某信息工程项目由 A 到 I 共 9 个活动组成,项目组根据项目目标,特别是工期要求,经过分析、定义及评审,给出了该项目的活动历时。活动所需资源及活动逻辑关系列表,如下表所示:请指出该项目的关键路径和工期。
某银行与某信息系统运维公司签订了机房的运维服务合同,其中规定一年中服务器的宕机时间不能超过5小时。该条款属于( )中的内容。
随着社会信息化程度的迅速提高,人类进入了大数据时代。数据量的单位也在不断扩展:I,K,M,G,T,P,E,Z等,后者是前者的1024倍。因此,1E=1()G。
确认软件需求是软件项目成功的重要保证,其中反映本组织对系统、产品高层次目标的要求属于( )。
人力资源管理的主要目标是(B)。
热门试题
1.
事件管理是信息系统运维中的一项重要内容,其主要职能是( )。
2.
2+2=______
3.
材料2:这里录入具体的材料内容。问题:
4.
维生素B1以销酶形式参与( )。
5.
监理工程师的主要职责是什么?
热门试卷
2024高级会计师试卷
去做题
已有749做题
期货从业考试卷
去做题
已有45做题
期货从业练习卷
去做题
已有19做题
模板-教育卷子
去做题
已有19做题
会计的基本职能研考
去做题
已有12做题